Wie profitieren Unternehmen von Coaching?

Was bedeutet Coaching und wie können Sie davon profitieren? Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Klienten über z.B. Fragen des beruflichen Alltags. Es geht um Reflexion, Entwicklung persönlicher Kompetenzen, neue Perspektiven und Anregungen dazu. Ein Coachingtreffen dauert etwa 2-3 Stunden. In dieser Zeit ist der Coach ganz für die Anliegen seines Klienten da. Wir unterscheiden verschiedene Coachings:


Unternehmercoaching

Sie führen ein Unternehmen und stehen immer wieder vor großen Herausforderungen. Ein Coaching kann helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Erfahren Sie im Coaching, wie Sie stringenter, selbstbewusster und im Vertrauen auf Ihre Mitarbeiter die Führung übernehmen können. Eine besondere Qualität bekommt das Coaching, wenn der Coach selbst Unternehmer ist.

Führungskräftecoaching

Sie wollen einen Mitarbeitenden zur Führungskraft machen. Ihr erfolgreichster Vertriebsmann ist zum Vertriebsleiter avanciert und der innovativste Konstrukteur zum Produktionsleiter. Kann er denn auch sein Team leiten? Ihre Führungskraft hat die fachliche Qualifikation, seine Kompetenzen zu Führen kann er durch Coaching erlernen und verbessern.

Mitarbeitercoaching

Egal welche Belange oder auch Konflikte es in Unternehmen gibt, Coaching kann helfen diese Situationen maßgeblich zu verbessern. Herrscht im Unternehmen eine Atmosphäre des Vertrauens und Wohlwollens? Wird einem Mitarbeiter unvoreingenommen und aufrichtig zugehört? Gibt es Möglichkeiten für den Mitarbeiter etwas verändern zu dürfen oder mit zu beeinflussen? Mit Coaching können Sie maßgeblich Ihr Betriebsklima verbessern.

An gutem Umgang miteinander kann man arbeiten. Wer bereit ist zu lernen, kann für sich die Chance eines professionellen Coachings entdecken! Angela Grabowski, Geschäftsführerin der iga tec gmbh und leidenschaftliche Coach arbeitet mit hohem Praxisbezug als Business Coach. Sie hat nicht nur eine hervorragende Qualifikation bei der Asgodom Coach Akademie erworben, sondern viel Erfahrung und Herz im Umgang mit Menschen.Ihre erfolgreiche Kompetenz basiert auf einem lösungsorientierten Kurz-Coaching, der LOKC® -Methode. „Ich konzentriere mich auf die Stärken des Einzelnen und arbeite mit angewandter Positiver Psychologie. Rückwärtsgewandte Prozesse helfen nicht weiter!“

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Klären Sie in einem ersten Gespräch, wie ein Coaching in Ihrem Unternehmen aussehen könnte.